Des salariés engagés : Clé de la réussite du changement.
2 novembre 2016
Managers de transition, acteurs du changement,
un de nos enjeux principaux est d’obtenir l’engagement des équipes au plus tôt au démarrage de chaque mission.
Aussi, cette idée d’engagement intervient dès les premiers jours.
Au fil des missions de Management de Transition, il apparait que ce concept, bien que primordial en management, reste flou pour beaucoup et va nécessiter des explications...
Lire la suite dans l'article de Bruno Benoist dans l'Experthèque par Ad'missions